O'zingizning qurilmangizni ish joyiga keltiring
BYOD, yoki "o'z qurilmangizni keltiring", ko'plab ish joylarida ommalashgan, chunki u xodimlarga va ish beruvchilarga erkinlik beradi. Bu ishchilar ish joylarida shaxsiy kompyuter, planshet kompyuter, smartfonlar va boshqa mahsuldorlik va aloqa vositalarini kasbiy faoliyat uchun olib kelishini anglatadi. Aksariyat hollarda bu juda ko'p baholanadi, lekin ko'pgina kamchiliklar bilan birga keladi va ehtiyotkorlik bilan hal qilinishi kerak. Ushbu maqolada biz biznesdagi odamlar bu g'oyani, uning ijobiy tomonlarini va kamchiliklarini qanday kutib olishi haqida o'ylaymiz.
BOYD ning mashhurligi
BOYD zamonaviy ofis madaniyatining katta qismiga aylandi. Yaqinda olib borilgan bir tadqiqotda (AQShning katta yoshlilaridan Xarris Poll tomonidan) besh kishidan ortiq kishi ish bilan bog'liq vazifalar uchun shaxsiy elektron qurilma ishlatilishini ma'lum qildi. Tadqiqot shuni ko'rsatdiki, noutbuklarini ish joylarida ishlatish uchun ularning qariyb uchdan biri Wi-Fi orqali kompaniya tarmog'iga ulanadi. Bu tashqaridan hujum qilish imkoniyatini ochadi.
Ish uchun shaxsiy elektron qurilmadan foydalanishni bildirganlarning deyarli yarmi boshqa qurilmaga ham foydalanishga ruxsat berdi. Korxona muhiti uchun muhim ahamiyatga ega bo'lgan avtomatik qulflash xususiyati o'zlarining shaxsiy kompyuterlarini ish joylarida ishlatadiganlarning uchdan biridan ko'proq foydalanilmaydi va shu foizda ularning tashkilotining ma'lumotlar fayllari shifrlangan deb bo'lmaydi. BYOD foydalanuvchilarining uchdan ikki qismi BYOD siyosatining bir qismi hisoblanmaydi va barcha BYOD foydalanuvchilari chorak qismi zararli dasturlardan va xakerlardan zarar ko'rgan.
BOYD Pros
BYOD ham ish beruvchilar, ham xodimlar uchun nishon bo'lishi mumkin. Bu qanday yordam berishi mumkin.
Ish beruvchilar o'z mablag'larini tejashga sarflaydigan pulni tejashadi. Ularning tasarrufiga ishchilar uchun asbob-uskunalar sotib olish, ushbu qurilmalarni saqlash, ma'lumotlar rejalari (ovozli va ma'lumotlar xizmatlari uchun) va boshqa narsalar kiradi.
BOYD (eng) ishchilarni baxtli va qoniqtiradigan qiladi. Ular o'zlari xohlagan narsani ishlatishmoqda - sotib olishni tanladilar. Kompaniyaning taqdim etgan byudjetga yo'naltirilgan va tez-tez so'nmas qurilmalar bilan kurashish kerak emas.
BYOD Cons
Boshqa tomondan, BOYD kompaniyani va xodimlarni muammoga olib kelishi mumkin, ba'zan katta muammo.
Ishchilar olib keladigan qurilmalar mos kelmaslik muammosiga duch kelishi mumkin. Buning sabablari juda ko'p: versiya uyumsuzluğu, çakışan platformalar, noto'g'ri konfiguratsiyalar, mos kelmaydigan erkin foydalanish huquqlari, mos kelmaydigan apparat, foydalanilmagan protokolni qo'llab-quvvatlamaydigan qurilmalar (masalan, ovoz uchun SIP ), zarur dasturiy ta'minotni BlackBerry uchun) va boshqalar.
Maxfiylik BOYD bilan, ham kompaniya, ham ishchi uchun yanada zaif bo'ladi. Ishchi uchun kompaniya logistikasi o'z apparati va fayl tizimini tizim tomonidan masofadan ochiq va ishlaydigan bo'lishi talab qilinadigan qoidalarga ega bo'lishi mumkin. Shundan keyin shaxsiy va shaxsiy ma'lumotlar ham oshkor qilinishi yoki o'zgartirilishi mumkin.
Kompaniyaning yuqori baholangan ma'lumotlarining maxfiyligi ham tahdid ostida. Ishchilar ushbu ma'lumotni o'z mashinalarida topadilar va korporativ muhitdan chiqib ketganlaridan so'ng, ular kompaniya ma'lumotlariga potentsial qochqin sifatida qaraydilar.
Bitta muammo boshqa birovni yashirishi mumkin. Ishchi qurilmasining xavfsizligi va xavfsizligi buzilgan taqdirda, kompaniya ushbu qurilmadan ma'lumotlarni, masalan, ActiveSync siyosati orqali masofadan turib o'chirish uchun tizimlarni o'rnatishi mumkin. Bundan tashqari, sud organlari apparat olib qo'yilishiga kafolat berishi mumkin. Biror ishchi sifatida, qimmatbaho qurilmangizdan foydalanishni yo'qotish istiqbolini o'ylab ko'ring, chunki unda ish bilan bog'liq bir nechta fayl bo'lishi mumkin.
Ko'pchilik ishchilar o'z qurilmalarini ish joyiga olib kelishni istamaydilar, chunki ular ish beruvchi ularni o'zlari orqali ishlatishini his qilmoqda. Ko'pchilik kiyim va ko'z yosh to'kish uchun pulni qaytarib berishni talab qilmoqda va bu ishni bajarish uchun uni o'z xonasida ishlatib, xo'jayinga qurilmani "ijaraga" berishadi. Bu BOYD kompaniyasining moliyaviy afzalliklaridan mahrum bo'lishiga olib keladi.