Korxona 2.0 Ta'riflangan
Enterprise 2.0 nima? Engil javob: Korxona 2.0 veb-2.0ni ofisga olib keladi, ammo bu to'liq aniq emas. Qisman Korxona 2.0 2.0 veb-2.0 ijtimoiy va hamkorlik vositalarini ofis muhitiga integratsiyalashishga qaratilgan bir urinishdir, lekin Enterprise 2.0 shuningdek, korxonalar faoliyatining asosiy o'zgarishlarini ifodalaydi.
An'anaviy korporativ muhitda, ma'lumot buyurtma qilingan yo'l orqali o'tadi. Ma'lumot zanjirning yuqoridan pastgacha pastga tushiriladi va pastki oqimdan yuqoriga qarab berilgan takliflar.
Enterprise 2.0 ushbu tuzilgan tartibni o'zgartiradi va boshqariladigan betartiblikni yaratadi. Korxona 2.0 tuzilishida ma'lumotlar yuqoriga va pastga qarab yon tomondan oqib o'tadi. Aslida, an'anaviy ofis muhitida hamkorlikni to'xtatadigan zanjirlarni kesadi.
Korxona 2.0 ni boshqarish uchun qiyin sotishning bir sababi shu. Buyurtma menejerning eng yaxshi do'stidir, shuning uchun bila turib tartibsizlikni boshdan kechirish ularning instinktlariga qarshi chiqadi.
Enterprise 2.0 nima? Ofisda betartiblikni boshdan kechiradi, lekin to'g'ri amalga oshirilganda, bu betartiblik xodimlarni yaxshi aloqada ushlab turadigan aloqalarni qisqartiradi va umumiy mahsuldorlikni oshiradi.
Enterprise 2.0 - Wiki
Enterprise 2.0ning eng ommabop shakllaridan biri biznes vikidir . Wiki - bu katta vazifalar bilan bog'liq bo'lgan katta mahsulotlarni ishlab chiqish jarayonini belgilash kabi, kichik ishlarni bajarish uchun yaxshi ishlaydigan, ishchilar ro'yxatini yoki sanoat jargonining lug'atini saqlab qolish kabi yaxshi ishlaydigan bir tizimdir. onlayn uchrashuvlarni o'tkazish.
Bundan tashqari, korxona 2.0ni ish joyiga qo'yishning eng oson usullaridan biri hisoblanadi. Enterprise 2.0 biznesga nisbatan mutlaqo boshqa yondashuvni tashkil qilganligi sababli, bu eng yaxshi chaqaloq qadamlari bilan amalga oshiriladi. Wiki ichida ishlaydigan katalog kabi kichik choralarni qo'llash ajoyib birinchi qadam bo'lishi mumkin.
Korxona 2.0 - Mazkur foydalanuvchiga yozish
Vikis ko'plab matbuotga ega bo'lganda, bloglar ham tashkilotda katta rol o'ynashi mumkin. Misol uchun, inson resurslari blogi kompaniyaning eslatmalarini joylashtirish uchun ishlatilishi mumkin, tez-tez so'raladigan savollar tezda blog so'rovlarida tez-tez so'raladi va javob berilishi mumkin.
Bloglar, shuningdek, xodimlarga kompaniya bilan bog'liq bo'lgan katta hodisalar haqida ma'lumot berish yoki bo'linmalarda bo'lishlari uchun ham foydalanilishi mumkin. Aslida, bloglar yuqori va quyi muloqotni ta'minlashi mumkin, chunki menejment xodimlarini osongina tushuntirish yoki takliflar berishlari mumkin bo'lgan sharoitda uni ta'minlashi kerak.
Enterprise 2.0 - Ijtimoiy tarmoq
Ijtimoiy tarmoqlar Enterprise 2.0 uchun ajoyib interfeyslarni taqdim etadi. Korxona intranetiga Korxona 2.0 ni joriy etish bo'yicha sa'y-harakatlar o'sib borishi tufayli, intranetni ishlatish uchun an'anaviy interfeyslar noaniq bo'lishi mumkin.
Ijtimoiy tarmoq nafaqat intranet uchun interfeysni ta'minlabgina qolmay, balki yordamni ham qo'shish uchun juda mos keladi. Axir, biznes bir qator tarmoqlar orqali amalga oshiriladi. Bir kishi bir bo'linma bo'lishi mumkin, ammo ular bilan yaqin hamkorlik qilayotgan bo'limi bor va tashkilot ichida bir nechta qo'mitalarga tegishli bo'lishi mumkin. Ijtimoiy tarmoq ushbu ko'p tarmoqli aloqa oqimiga yordam berishi mumkin.
Katta shirkatlar uchun ijtimoiy tarmoq, shuningdek, ixtisoslashgan mahorat va bilimlarni topishning ajoyib usulini ham beradi. Profillar orqali inson o'zlari ishlagan loyihalarni va ularning turli ko'nikmalari va bilimlarini batafsilroq tushunishi mumkin. Ushbu profillar keyinchalik boshqalar tomonidan muayyan vazifaga yordam berish uchun mukammal insonni qidirish va topish uchun ishlatilishi mumkin.
Misol uchun, agar ijrochi xalqaro kompaniya bilan uchrashuv o'tkazayotgan bo'lsa va ma'lum bir tilda gaplashadigan xodimga ega bo'lishni istasa, kompaniya ijtimoiy tarmog'ining tezkor qidiruvi nomzodlar ro'yxatini tuzishi mumkin.
Enterprise versiyasi 2.0 - Social Bookmarking
Hujjatlarni belgilash va saqlash jarayonlari Enterprise 2 ning muhim jihatlariga aylanishi mumkin, chunki ijtimoiy va hamkorlikdagi harakatlar intranetni kompaniya uchun asosiy resursga aylantiradi. Ijtimoiy bookmarking nafaqat muhim hujjatlarni va sahifalarni saqlashni emas, balki juda moslashuvchan tashkiliy tizimdan foydalanib, hujjatni kerak bo'lganda bir nechta toifaga qo'yish imkonini beradi.
Ijtimoiy bookmarking foydalanuvchilarga kerakli ma'lumotlarni tezda topishlari uchun yana bir yechim beradi. Aqlli qidirish mexanizmi singari, ijtimoiy joylashuv belgisi foydalanuvchilarni boshqa foydalanuvchilarga joylangan hujjatlarni topish uchun maxsus yorliqlarni qidirishga imkon beradi. Bu foydalanuvchining bilishi mumkin bo'lgan ma'lum bir hujjatni qidirganda, lekin u qaerda joylashganligiga ishonch hosil qilishda bu yaxshi bo'lishi mumkin.
Korxona 2.0 - Mikro bloglash
Twitter kabi saytlarni bir oz vaqt sarflashning kulgili usuli deb hisoblash oson bo'lsa-da, ular ko'proq muloqot va hamkorlik qilish uchun katta rejani ta'minlaydi. Micro-blogging komanda- lashuvchilarga nima qilayotganingizni bilish va tezkor muloqot qilish va guruhni tashkil qilish uchun ishlatilishi mumkin.
Hamkorlik vositasi sifatida foydalanilganda, mikromoliyalashtirish xodimlarni bir-birining oyoq barmoqlariga harakat qilish yoki g'ildirakni qayta kashf qilish vaqtini sarflash uchun ishlatilishi mumkin. Masalan, blog tarmog'i yozuvchilar boshqa yozuvchilarni nima ishlayotganligi haqida xabar berishlari uchun mikro-bloglardan foydalanishlari mumkin. Bu ikkita yozuvchini aslida bir xil maqolalarga ega bo'lishini nashr etishdan saqlab qolish uchun ishlatilishi mumkin. Yana bir misol - uning hamkasblari kutubxonasida bo'lishi mumkin bo'lgan muntazam yozishni rejalashtiruvchi dasturchi.
Enterprise 2.0 - Mashupalar va ilovalar
Office 2.0 ilovalari Enterprise 2.0 da muhim o'rin tutishi mumkin. Onlayn so'z protsessorlari hujjatlardagi oson hamkorlik qilish imkonini beradi va onlayn taqdimotlar dunyoning istalgan joyidan o'rnatilgan dasturiy ta'minot va dolzarb ma'lumotlar fayllaridan tezkor foydalanish imkonini beradi.
Mashuplar rivojlanishda davom etar ekan, ular IT-aralashuvisiz ish beruvchilar uchun maxsus dasturlar yaratish uchun ajoyib usullar bo'lishi mumkin. Balki Enterprise 2.0-ni amalga oshirishning eng qiyin tomoni, mashuplarda ham eng katta o'zgarishlarga ega. Foydalanuvchilarning qo'lida ba'zi rivojlanish nazoratini qo'yish orqali AT-bo'lim uchun ish yuki kamayib, ular ustuvor loyihalarda ishlashga ko'proq vaqt sarflash imkonini beradi, ammo xodimlar o'z ilovalarini tezroq olishlari va ularni maxsus ehtiyojlariga moslashishlari mumkin.