Masofaviy ish taklifingizni kuchaytirib, xo'jayiningizni masofadan turib ishlashga ruxsat bering
Uyingizdan ishlashga ruxsat berish uchun xo'jayiningizni ishontirmoqchimisiz? Odatda, faqatgina so'rashingiz oddiy emas (ba'zan bo'lsa-da!) Siz o'zingizning ishingizni biroz teleko'rsatuvga ega bo'lishingiz uchun mustahkamlashingiz mumkin: Ish beruvchingizning siyosati va maqsadlari, shuningdek, kompaniyaga xodim sifatida qadringiz haqida qo'shimcha ma'lumot oling. Mana qanday qilib.
Sizdan bilishingiz kerak bo'lgan birinchi narsa, agar siz bundan oldin uydan ishlamagan bo'lsangiz, telekommuterning ajoyib foydalari bor, lekin u har bir kishi uchun emas. Teleko'rsatuvlarda ko'plab afzalliklar va kamchiliklar mavjud . Ya'ni, agar siz uni sinashni xohlasangiz, quyida keltirilgan asoslardan boshlang.
Joriy siyosatning nima ekanligini aniqlang
- Ishchi qo'llanmasini tekshiring. Agar mavjud bo'lgan masofaviy ish siyosati mavjud bo'lsa, unda sizning muvaffaqiyat qobiliyatingiz yaxshi. Siz ishni uzoq ish taklifingizga kiritish uchun taqdim etilgan ma'lumotlardan foydalanishingiz mumkin.
- Agar yozma ma'lumot bo'lmasa, lekin sizning ba'zi hamkorlaringiz hozirda moslashuvchan ish tartibi mavjud bo'lib, ishni davom ettirish bo'yicha maslahat so'rashlari kerak. Ularning ish tartibi haqida muzokara o'tkazish qanchalik oson bo'lganligi va ular uchun qanday qilib ishlab chiqilganligi haqida ichki kepkalar bor.
- Hech kim kompaniyada moslashuvchan ish jadvali yoki uzoqdan ish shartnomasi o'rnatmagan bo'lsa, tashvishlanmang. Siz birinchi bo'lishingiz mumkin! (Men o'zimning ishimdan uyda uyda ishlashim mumkinligini isbotlay olganim sababli uydan muntazam ravishda telekommunikatsiyada ishlashni boshlagan birinchi shaxsman.) Batafsil ma'lumot uchun pastga qarang.)
Tajribangizni sizning afzalligingiz uchun foydalaning
- Sizning maslahatchingizning qo'llab-quvvatlashi va roziligi sizning so'rovingizni qabul qilish uchun kalit bo'lishi uchun, siz rahbaringiz ishonadigan va qadrlaydigan ishlaydigan ishchi bo'lsangiz, oyog'ingiz bor. Sizga hurmatni saqlaganingizga va kompaniyangizga qimmatbaho bo'lishga davom etishingizga ishonch hosil qiling.
- O'tmishda ishlaydigan xodimlarning baholashlari, masalan, tashabbuskorlik, nazoratsiz ishlash va muloqot qobiliyatlari kabi muhim telekommunikatsiya xususiyatlariga tegishli ijobiy sharhlarni to'plash.
- Agar siz yangi ijarangiz bo'lsa, telekommuturani samarali o'tkazishingizni isbotlaydigan boshqa kompaniyalarning o'tmishdagi tajribasi haqida o'ylang, masalan, vaqti-vaqti bilan ish uchun sayohat qilayotganingizda yoki hafta oxiri kerak bo'lganda uydan ishlaysiz. Agar siz uzoq masofadan ish tajribasiga ega bo'lmasangiz, ehtimol bu so'rovni kechiktirasiz, shunga qaramasdan, siz rahbaringiz bilan mustahkam aloqadaguningizcha va kompaniyangiz uchun bebaho ekanligini isbotlamaguningizcha.
Ish beruvchingizning ehtiyojlari va maqsadlariga sezgir bo'ling
- Kompaniyaning topshiriqlarini, veb-sayt ta'rifini va boshqa materiallarni ko'rib chiqing, ular o'zlarini qanday taqdim etishlarini ko'rishlari mumkin. Agar ular o'z xodimlarining farovonligi haqida g'amxo'rlik qilishlari yoki bugungi kunda innovatsion / ilg'or kompaniyalar deb hisoblasalar, taklifingizdagi ushbu «brending bayonotlari» dan foydalanishingiz mumkin.
- Bundan tashqari, kompaniyaning qimmatbaho xodimlarni saqlab qolish uchun xarajatlarni kamaytirish yoki muammolarga duch kelayotganini ko'rib chiqing. Uzoq ish taklifingizda ish beruvchi uchun telekommunikatsiya xizmatining afzalliklarini ta'kidlaganingizga ishonch hosil qiling.
Siz yig'ilgan ma'lumotni olganingizdan so'ng siz muzokara qilishga tayyormiz va umid qilamanki , siz xo'jayiningizdan uydan ishlashga ruxsat berishga ishonch hosil qilasiz .