Uyingizdan ishlashga ruxsat berish uchun xo'jayinga amin bo'ling
Siz yangi yoki mavjud xodimlardan biri bo'lasizmi, kompaniyangizni uydan ishlay boshlashingiz uchun, hech bo'lmaganda yarim vaqtda ishga kirishga undashingiz mumkin. Uzoq ishni tashkil etishning kalitlari xo'jayiningiz bilan muzokaralar olib boradi va siz uydan ishlayotganda ofisda ishlagandan ko'ra yaxshi ishlay olasiz deb isbotlashmoqda. ~ 4 noyabr 2015 yil yangilandi
Eslatma: Agar siz uydan ishlashingiz mumkin bo'lgan yangi ishni qidirsangiz, bu ishni boshdan-oyoq holatini izlash uchun eng yaxshi joylarni topish uchun " Telecommuting Job" maqolasini qanday topishingiz mumkin.
Bu yerda qanday qilib
Birinchidan, ishonch hosil qiling, albatta, siz uchun telecommuting. Uzoq ishlash juda ko'p odamlar uchun orzu, lekin bu har bir kishi uchun emas. Siz allaqachon telekommuting afzalliklarini bilasiz, lekin siz kamchiliklarni bilishingizga ishonch hosil qiling va o'zingiz uchun muvaffaqiyatli yoki noto'g'ri telecommuting qiladigan barcha omillarni diqqat bilan ko'rib chiqing (masalan, kuzatuvsiz diqqat qilish, ofis, uy / uzoq ish muhiti sifati va boshqalar).
Siz uchun telekommuting kerakmi? Telekommuterga aylanishdan oldin o'zingizdan so'rang.
Sizning muzokaralaringiz pozitsiyasini bilish va mustahkamlash : Sizning kompaniyangizning mavjud bo'lgan masofaviy ish siyosati haqida ko'proq bilib oling va siz qimmatli va ishonchli bo'lish uchun xodim sifatida qaerda ishlayotganingizni baholang. Ushbu ma'lumot telekommuting uchun ishingizni kuchaytirishi mumkin.
Uzoq masofadagi Ish taklifingizni kuchaytirish uchun qanday takliflar : Ish beruvchi haqidagi tajribangiz va bilimingizdan foydalanish bo'yicha maslahatlar.
Ish beruvchilar uchun telekommunikatsiya tadbirlarining afzalliklarini isbotlovchi izlanishlar bilan o'zingizni izlang: Yaqin vaqtlarda telekommuting perkni qabul qildi, ammo bugungi kunda u ishchi va ish beruvchiga foyda keltiradigan umumiy ish uslubi. Ish beruvchi uchun telekommunikatsiya xizmatidan foydalar haqida ijobiy tadqiqot natijalari, masalan, telekommunikatsiya xizmatchilarining sizning taklifingizni kuchaytirish uchun ma'naviy va mahsuldorligini oshirishi mumkin.
- Ish beruvchilarning ish kuchini safarbar etishlari kerak bo'lgan 5 sabab : hosildorlik ortishi va xarajatlarni tejash bo'yicha batafsil ma'lumotlar
- GlobalWorkPlaceAnalytics.com - teleeshittirish va telekommunikatsiya bo'yicha tadqiqotlar uchun ajoyib manba. Odamlar o'z uylarini, ishchilarning sadoqatini va ishchilarning qoniqishini olishganda, mahsuldorlikka erishish sizning foydalaringiz qatoriga kiradi.
Yozma taklifni yozing : bu sizning so'rovingizni nozik sozlashingizga yordam beradi va ehtimol tasodifiy so'zlardan ko'ra ko'proq jiddiy qabul qilinadi. Taklifingiz ish beruvchiga berilgan foydani va o'zingizning ishingizni yanada samarali va samarali bajarishingiz haqidagi ma'lumotlarni o'z ichiga olishi kerak. Agar so'rovingizni shaxsan qabul qilmoqchi bo'lsangiz, baribir sizning xo'jayiningiz bilan gaplashganda amaliyot sifatida yozing. Kichkina narsalarni boshlashni tavsiya qilaman: uydan ikki haftagacha ishlamoqchiman.
Uzoq ish taklifiga qanday qo'shilsin? Telekomputingizdagi taklifingizga kiritilishi kerak bo'lgan asosiy elementlar
O'zingizni shaxsan muhokama qilishga tayyor bo'ling : muzokara qobiliyatiga moslashtiring (bu qo'llanmani MindTools dan o'rganing). Agar so'rovingiz rad etilsa, unda nima sababdan echimini topib, echim taklif qilishini aniqlang (masalan, to'liq vaqtda ishlamaydigan, qisqa muddatli va boshqalar.).
Maslahatlar
- Har qanday sinov muddati mobaynida, kelishuvning bir qismini ushlab turing va mahsuldorligingizni saqlab qo'ying (siz yozma taklifingizga va amalga oshirilgan masofaviy ish kelishuviga yo'lda qolish uchun murojaat qilishingiz mumkin).
- Sizning xo'jayiningiz bilan muntazam ravishda siz o'zingizning muvaffaqiyatlaringizni ko'rsatishingiz va o'zingizning ishingizni masofadan ishlayotganingizni ta'kidlash uchun muntazam ravishda nazorat qilib turing - bu tartibni doimiy qilishingiz mumkin.