Hamkorlik qilish qobiliyatini yaxshilashning 10 ta yo'li
Sizningcha, hamkorlikni o'rganishning mahoratidir, deb hisoblaysizmi? Er yuzida qo'rquv bor, lekin biz chuqurroq hamkorlik qilmoqchimiz. Ba'zan biz boshqalar bilan hamkorlik qilish haqida qanday ma'lumotga ega bo'lishni bilmaymiz.
Maqsadlarni birlashtirish va hamkorlikda ishlash uchun mukofot tizimini yaratish uchun kuchli etakchilik orqali tashkilotlardagi hamkorlikdagi to'siqlarni olib tashlashimiz mumkin. Lekin shunisi muhimki, hamkorlik qilish uchun yanada mustahkam zamin yaratish uchun biz nazorat qila oladigan hamkorlik aloqalarini yaxshilashimiz kerak.
"Tabiiyki, biz muvaffaqiyatli hamkorlik qilsak, biz tabiiy va ijtimoiy baxtdaymiz, - deydi Randy Kamen-Gredinger, ruhshunos va o'qituvchi. Doktor Ken-Gredinger odamlarga stress va og'riqni engishga yordam beradigan xatti-harakatlar dasturlarini ishlab chiqadi, shuningdek, sog'lom munosabatlarni o'rnatish uchun muloqot qobiliyatlarini o'rgatadi. O'zining kariyerasini doktor Ken-Gredinger Boston Universitetining tibbiyot fakultetida aqliy / jismoniy tibbiyot sohasida kashshof bo'lgan yangi hududga yordam berdi va 30 dan ortiq kollej va universitetlarda va 20 shifoxonada nutq so'zladi.
Doktor Kamen-Gredinger bilan bo'lgan suhbatimda biz har kuni amalga oshirishni o'rganishimiz mumkin bo'lgan hamkorlik va strategiyalarning ahamiyati haqida so'zlab berdik. Uyda, ishda yoki qaerda bo'lishidan qat'i nazar samarali hamkorlik munosabatlariga ega bo'lishimiz uchun bu munozaradan chiqqan yaxshi hamkorlik uchun o'nta strategiya.
Shaxsiy daromaddan oldin jamoaning muvaffaqiyati
Shaxsiy sifatida siz doimo o'zingizning eng yaxshisini qilishni xohlaysiz, lekin jamoaning muvaffaqiyati doimo katta natijalarga erishish uchun o'rganish kerak. Olimpiya sportchilari jamoa muvaffaqiyatining eng yaxshi namunasidir, bu erda shaxslar o'zlarining chiqishlari uchun emas, balki Olimpiada o'yinlarini birlashtiruvchi ramzi bo'lgan o'z mamlakatlari va boshqalar uchun kurash olib boradilar.
Katta miqdordagi resurslardan foydalanishga teging.
Gestalt psixologlari tomonidan yaratilgan qismlarning umumiy miqdoridan kattaroqdir. Har bir inson, boshqa narsalar qatorida, intellektual, ijodiy yoki moliyaviy bo'lsin.
Ijtimoiy bo'lish
"Bizda ijtimoiy bo'lishi kerak bo'lgan ibtidoiy narsa bor," deydi doktor Kamen-Gredinger. O'zingizning shaxsiy darajada, odamlar sizning ularga bo'lgan qiziqishingizni qadrlashganda, o'zlarini yaxshi his qilishadi.
Savol berish
Har doim aytib berish o'rniga, savollar berishga harakat qiling. Savolingiz bilan suhbatni boshlaganingizda, darhol boshqalarni olib kelishingiz va shaxsning qila oladigan narsadan kattaroq narsalarni qo'shishingiz kerak. Doktor Kamen-Gredinger bilan suhbat boshlangan.
Majburiyatlarni bajaring
Shaxsiy va kasbiy rivojlanish uchun, va'dalaringizni bajaring. Odamlar sizni bilib oladilar, deb hisoblaydilar.
Ularni bir-biriga ulang
Odamlar bilan hamkorlik qilishda sizning yondashuvingizdan haqiqiy bo'ling. Hamkorlikda ishlash sizning aloqalaringizni mustahkamlaydi. Hamkorlik qilishni o'rgansangiz, boshqalarga ham yo'lda yordam berasiz.
O'zingizning eng yaxshingizmi?
Eng yaxshi natijaga erishish uchun hamkorlik qilish yoki har qanday vositaga qarshi ishlayapsizmi, o'zingizga savol bering. Siz tahdid solayotgan vaziyatlar paydo bo'lsa, boshqalar bilan birga ishlashga davom eting.
O'zaro hamkorlikni kuchaytirish
Birgalikdagi imkoniyatga yaqinlashganda, nima qilishingiz mumkinligini aniqroq tushuntirib bering va nima uchun bunday his qilishingizni tushuntiring. Imkoniyatlarni oching - odamlar sizlarga ishonadi va har ikki tomon ham foyda ko'radi.
Biror kishi bilan uchrashganda taniting
Aloqada bo'lganingizda, diqqat bilan tinglang va bu odamni sizga ko'rsatib bering. Har bir inson o'z ovozini his qilishni xohlaydi.
O'zingizning mukammallikni kuchaytirish
O'zingizning atrofingizdagilar kabi o'zingizning eng yaxshisini qilayotganingizni tan olsangiz, barchamiz bir-birimiz bilan hamkorlik qilamiz. Hech qachon sizning xatoingiz yaxshi.